簡易檢索 / 檢索結果

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    跨國虛擬團隊之有效激勵因子研究
    • 管理研究所 /105/ 碩士
    • 研究生: 徐湘淳 指導教授: 盧希鵬 羅天一
    • 在複雜的大型企業環境裡,各種專案進行中可透過各種形式的溝通是合作最基本的要素之一。從面對面的溝通、寄發郵件、或是透過電話會議,不論是何種型態的溝通模式,如何達到有效的溝通讓小至單一活動、大至年度專案…
    • 點閱:197下載:0
    • 全文公開日期 2022/06/13 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    企業內部員工學習模型之研究 –以金融證照為例
    • 財務金融研究所 /103/ 碩士
    • 研究生: 王子慧 指導教授: 劉代洋 羅天一
    • 金融專業證照意指金融機構從業人員在銷售金融商品時,必須具有法令許可的資格證明,目的在確保從業人員的專業素質。過去研究多在探討證照對求職的影響,較少著墨於企業員工在報考證照學習過程中各種變數之間的相關…
    • 點閱:352下載:4
    • 全文公開日期 2020/01/21 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    金融科技在洗錢防制上的應用 - 以B銀行為例
    • 資訊管理系 /112/ 碩士
    • 研究生: 翁翠瓔 指導教授: 盧希鵬 羅天一
    • 本管理個案是一家總部位於A國的跨國大型銀行-B銀行,該行創立時的目標是為A國華人社區提供銀行服務,並促進當地經濟發展。在經過近九十年的經營後,B銀行已成為亞洲地區最大的銀行之一,並提供全面的銀行業務…
    • 點閱:249下載:5
    • 全文公開日期 2027/03/14 (校外網路)
    • 全文公開日期 2027/03/14 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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